U poslovnim aktivnostima, davanje poklona je uobičajeno ponašanje u bontonu. Međutim, o tome da li je potrebno darivati poklone u poslovnim prilikama, ljudi imaju različita mišljenja. Neki ljudi misle da je davanje poklona način da se pokaže poštovanje i zahvalnost, što pomaže u izgradnji dobrog međuljudskog odnosa; Drugi vjeruju da se previše oslanjanje na darove za zbližavanje ljudi može učiniti neiskrenim. Dakle, da li je potrebno davati poklone u poslovnim prilikama?
Prvo, da budemo jasni: davanje poklona nije mito. U poslovnim događajima, prikladno davanje poklona može se koristiti kao komunikacijski alat koji pomaže objema stranama da bolje razumiju potrebe i očekivanja jedne druge. Na primjer, kada predstavljate svoju kompaniju partnerima, možete donijeti neke reprezentativne proizvode kompanije ili prilagođene poklone; Prilikom posjete kupcima možete poslati i mali poklon da pokažete dobru namjeru. Takvi pokloni mogu ne samo suziti međusobnu udaljenost, već i pomoći u produbljivanju međusobnog razumijevanja, čime se promoviše poslovna saradnja.
Međutim, darivanje nije neranjivo. Prilikom odabira poklona trebamo obratiti pažnju na sljedeće tačke:
Vrijednost poklona ne smije biti previsoka ili preniska. Pretjerani pokloni mogu uzrokovati da se primalac osjeća pod stresom jer ne može uzvratiti; A preniski pokloni mogu učiniti da se ljudi osjećaju manje iskrenima. Stoga je prilikom odabira poklona potrebno razumno prosuditi prema identitetu, položaju i potrebama druge strane.
Pokloni bi trebali imati određenu praktičnost. Pokloni koji su previše otmjeni ili beskorisni mogu izgledati kao gubljenje vremena i energije. Stoga, prilikom odabira poklona, trebamo uzeti u obzir stvarne potrebe i preferencije druge strane.
Izbjegavajte davanje poklona koji mogu izazvati nesporazum. Neki pokloni mogu uključivati vjerske, kulturne i druge tabue ili nisu u skladu s poslovnom filozofijom kompanije. U ovom slučaju, davanje ovih poklona može uzrokovati nepotrebne probleme za obje strane.
Pored obraćanja pažnje na gore navedene tačke, imidž kompanije možemo poboljšati i na druge načine. Na primjer, obraćanje pažnje na izgradnju korporativne kulture, poboljšanje kvaliteta zaposlenih, jačanje postprodajne usluge i drugi aspekti rada, doprinose uspostavljanju pozitivnog imidža preduzeća. Jednom riječju, nije potrebno darivati u poslovnim prilikama, ali umjereno darivanje može pomoći da se bolje povežemo s drugima. Ključno je kako steći diplomu i odabrati pravi poklon.
